四川省彭州市創新幹部教育培訓工作，構築“一二三”培訓體系，讓幹部教育培訓規范化、有實效。
開展一次調研，提前佈局未來五年規劃。組織4個調研組採取採集資料、實地走訪、問卷調查等方式，深入20個鎮（街道）、32個市級部門開展2018-2022年幹部教育培訓規劃專題調研，採集資料85份，發放、收回紙質問卷366份、網絡問卷1564份，收集建議意見57條。調研形成《幹部教育培訓工作研究報告》，分析近4年來幹部教育培訓工作開展情況、特色亮點及存在問題，有針對性地提出4個方面的對策建議和未來5年的努力方向，為下一步科學編制《2018-2022年彭州市幹部教育培訓規劃》提供瞭參考依據。
抓實雙管齊下，豐富幹部教育培訓方式。創新建立“一線實訓”課堂。深入發掘基層一線先進經驗和特色亮點工作，在鎮（街道）、村（社區）和市級部門探索建立黨建、招商引資、拆遷、農業、旅遊等不同主題的一線實訓課堂。每期課堂設置成效展示、經驗分享、座談交流三個板塊，使幹部在“看”中深入對標學習、在“聽”中促進能力提升、在“談”中尋求思路創新，努力營造互學互鑒、比學趕超良好氛圍。目前，建立4類5個特色課堂，開展實訓教學9期、培訓560餘人。投入300餘萬元建成“蔬鄉清韻”優秀傳統文化教育基地，重點打造一個優秀傳統文化展示廳、三個體驗區和60畝新農村建設風貌觀光帶，免費面向黨員幹部群眾開放，累計培訓6300人次。健全“微而活”“實而精”的黨員幹部常態化教育培訓工作機制，廣泛建立基層“微黨校”，把黨課從教室延伸到瞭基地、車間、田野、院落、路邊、河畔，持續舉辦感悟堅守、文明、孝道、奉獻、大愛、法治、傳承、勞動等“八個最美”的“體驗式”黨課53期。
堅持三個聯動，確保幹部教育培訓取得實效。堅持思想政治教育與專業能力提升聯動統籌機制。圍繞市委中心工作，不斷健全1+1+N（組織部+黨校+業務部門）培訓體系，用好用活各方培訓資源，務實精準推進各級各類幹部全覆蓋培訓。今年以來舉辦主體培訓班9期，專題研討培訓班7期，聯合市級部門開展經濟、文化、法治、生態等各類專題培訓39期，培訓幹部4200餘人次。堅持訓前需求與訓後質效聯動評估機制。在訓前充分考慮組織需要、崗位要求和幹部需求，牢固樹立按需培訓理念。培訓結束後，由參訓人員對培訓整體設計、課程設置、師資安排、方法運用、管理服務、培訓效果等進行評價打分。評估結果作為此後選擇培訓機構、優化培訓安排的重要參考。堅法式薄餅成型機持培訓計劃與經費預算聯動審核機制。及時修訂《彭州市鎮（街道）及市級部門培訓費管理辦法》，明確培訓費開支范圍和定額標準，各單位每年底將次年自訓計劃和承辦全市性專題培訓計劃分別報市委組織部、市人社局、市財政局審核備案，所需經費預算在規定的預算編報期限內報市財政局審核確定，進一步促進瞭培訓費申報、管理、使用規范化。
（彭州市委組織部供高湯塊成型食品機械稿）巧克力成型機
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